我们是地球人.
下一代将继承两个相互关联的危机:气候变化和社会不公，这两个危机并非他们造成的. EarthGen是一个非营利性组织，旨在帮助年轻人成长为可持续未来的变革者.
我们的使命
EarthGen指导和支持青年, 教育工作者, 学校社区成为健康环境的领导者. 通过EarthGen的科学基础, 行动导向的项目, 年轻人获得知识, 技能, 和经验，他们需要批判性地思考, 有目的的行动, 并将其他国家团结起来，共同解决我们面临的挑战. 重点关注华盛顿州服务不足的社区, EarthGen致力于确保每个年轻人都能学习并采取行动，创造一个公正和可持续的世界.
我们的价值观
社区
我们与彼此以及我们所服务的对象建立并支持真诚的关系.
股本
我们努力成为健康和公正社区的盟友, 同时建立我们自己的知识和能力来完成这项工作.
协作
我们倾听和回应社区的需求，因为我们知道，当我们共同努力时，我们的影响会更大.
完整性
我们通过尊重、诚实和履行承诺来赢得信任. 我们高标准做事，高质量做事.
成长心态
我们以好奇心引领, 认识到我们总是在成长, 把错误看作是学习的机会.
我们对种族平等的承诺
在EarthGen, 我们承认BIPOC(黑色), 土著, (有色人种)社区受到气候变化等环境问题的影响不成比例, 空气和水的质量下降, 进入自然区域受限, 粮食不安全. 不幸的是, 这些社区在教育机会和成就方面存在巨大差异. 出于这些原因，EarthGen自成立以来一直把种族平等放在首位. 2017年，EarthGen董事会通过了一项 种族平等政策，承诺成为一个反种族主义组织.
成为一个反种族主义组织需要不断质疑我们自己的信仰体系，提高文化水平. 作为一个白人领导的组织，与不同的合作伙伴合作, 我们知道，在成为公平和正义的有效盟友的过程中，我们必须倾听和学习. 本着谦逊和成长的心态，EarthGen的董事会和员工致力于:
- 通过培训、学习和反思，了解个人、系统和机构的种族主义;
- 增加员工和董事会的多样性和文化竞争力;
- 真诚地与合作伙伴和利益相关者合作，确保我们的工作以社区需求为中心;
- 缩小教育系统中对华盛顿各学校BIPOC社区不利的差距;
- 通过社区教育和行动项目促进环境正义.
EarthGen项目的公平性
随着我们的知识和能力的增长, 我们致力将服务扩展至拥有不同学生群体的学校, 同时建立伙伴关系，支持以公平为中心和文化响应的教学. 应教育工作者越来越多的要求, EarthGen正在加强将环境和气候正义纳入我们的项目.
“这量身定做, 定制的, 包容移民的暑期学校课程以学生为中心，在文化上反应灵敏，人性化.”
第189教育服务区移民学术协调员